Zwariowany!Zysk w pierwszych trzech kwartałach przekroczył ten z całego roku ubiegłego, a premia roczna Evergreen Marine stanowiła wyzwanie 60-krotności miesięcznego wynagrodzenia

Według najnowszego raportu tajwańskich mediów cytowanego przez naszą firmę, po przyznaniu premii rocznej w wysokości 40-krotności miesięcznego wynagrodzenia w zeszłym roku, zysk pierwszych trzech kwartałów tego roku znacznie przekroczył zysk całego roku ubiegłego.Roczna premia Evergreen Marine w tym roku może pobić rekord z zeszłego roku, rzucając wyzwanie 60-krotności miesięcznej pensji!

Po ujawnieniu wiecznie zielonej premii na koniec roku branża nazwała ją szaloną!!

Raport tajwańskich mediów wskazał: Oczekuje się, że Evergreen Shipping stanie się „królem roku” przemysłu morskiego Lianzhuang!Kwota pieniędzy rzuci wyzwanie wyobraźni branży!

Eva Shipping zarobiła w tym roku ponad 300 miliardów NT $ (68,1 miliarda juanów), wyprzedzając 239 miliardów NT $ (54,2 miliarda juanów) zarobionych w całym zeszłym roku, co budzi obawy, ile premii wypłaci w tym roku.Branża mówi już o niesamowitej liczbie 60 miesięcy.Evergreen Marine pobije swój własny rekord 40 miesięcy ustanowiony w zeszłym roku.

Evergreen Ocean Wyzwanie z nagrodą na koniec roku 60-krotność miesięcznego wynagrodzenia

Pod koniec ubiegłego roku Evergreen Marine zaoferowało kiedyś imponującą roczną premię w wysokości 40-krotności miesięcznego wynagrodzenia.Wielu pracowników Evergreen płakało: „Czy to źle?”pierwszego ranka Nowego Roku, kiedy zobaczyli potwierdzoną kwotę premii na koniec roku.Opierając się na pensji podstawowej w wysokości 60 000 dolarów Nowego Tajwanu (około 13 900 juanów), natychmiast zarobili ponad 2 miliony dolarów Nowego Tajwanu (około 463 000 juanów).„O mój Boże! Nigdy nie widziałem tyle pieniędzy w ciągu jednego dnia” nie jest najlepszym sposobem na opisanie tego.

Chociaż globalne stawki frachtowe zmieniły się w tym roku, Evergreen Marine zarobił ponad 100 miliardów juanów (NT $) na kwartał przez trzy kolejne kwartały, wykorzystując możliwości taniego przemysłu stoczniowego.Raport za trzeci kwartał został opublikowany na początku tego miesiąca, a zysk netto po opodatkowaniu zakumulowany w pierwszych trzech kwartałach osiągnął 304,35 miliardów juanów.Nawet jeśli czwarty kwartał nie może przynieść kolejnych 100 miliardów juanów z powodu spadku stawek frachtowych, cały rok z pewnością osiągnie nowe maksimum.

Branża żeglugowa uważa, że ​​Evergreen w zeszłym roku 40 miesięcy, z tegorocznymi lepszymi niż w zeszłym roku wynikami zysków, koniec roku nie będzie gorszy niż w zeszłym roku, „60 miesięcy nie jest niemożliwe, prawdopodobieństwo jest bardzo wysokie”, z Evergreen basic miesięczna pensja pracowników od 50 000 do 60 000 juanów, koniec "pakietu" to 3 miliony juanów bezpośrednio do torby, można powiedzieć, że zazdroszczą wszystkim branżom.

Największym szczęściem jest to, że mniej więcej w czasie wybuchu epidemii COVID-19 nowi pracownicy Evergreen Shipping w 2019 i 2020 roku otrzymają 10 miesięcy końca roku w 2020, 40 miesięcy końca roku w 2021 i 10 miesięcy połowy roku -roczna dywidenda.Jeśli w tym roku dostaną 60 miesięcy do końca roku, za trzy lata dostaną 120 miesięcy.„Robiąc trzy lata do 10 lat” to nie tylko słowo, ale rzeczywistość.

Evergreen zarobił 100 miliardów juanów przez trzy kwartały z rzędu w tym roku, a skumulowany zysk za pierwsze trzy kwartały wyniósł 339,4 miliarda juanów.EPS za pierwsze trzy kwartały osiągnął 68,88 juanów wraz z publikacją wyników finansowych za trzeci kwartał.Rynek radośnie wyliczył, że pracownicy Evergreen mogą otrzymać na koniec tego roku 60-miesięczną premię roczną, czyli o 20 miesięcy więcej niż przed rokiem.

Jeśli chodzi o dywidendę pieniężną, której dotyczą akcjonariusze, oczekuje się również, że wypłaci ponad 20 juanów na akcję, przekraczając ubiegłoroczny przydział 18 juanów na akcję.Jednak Evergreen powiedział, że jest za wcześnie, aby obliczyć premie na koniec roku i dywidendy pieniężne, a wciąż istnieje wiele zmiennych.

Ogólnie oczekuje się, że tegoroczna premia roczna dla pracowników wyniesie około 40 miesięcy ze względu na szybkie i pilne zmiany w branży.Jednak ostateczna decyzja wciąż musi zostać podjęta na najwyższym szczeblu.

Jeśli chodzi o Yangming Shipping, inną firmę spedycyjną na Tajwanie, w zeszłym roku, pod różnymi nazwami, około 32 miesięcy rocznej premii, co odpowiada Eva Shipping 50 miesięcy poziomu 60% zniżki, jeśli Eva 60 miesięcy w tym roku, to jest szacuje, że Yangming Shipping ma prawie 40 miesięcy całkowitej premii.


Czas postu: 18 listopada 2022 r