アマゾンは、パンデミックの真っ只中の休暇に備えて、さらに10万の季節的なポジションを追加します

アマゾンは、今年、さらに 100,000 人の季節労働者を雇用し、COVID-19 症例の新たな波が全国で急増する中、他に類を見ないホリデー シーズンのフルフィルメントと配送業務を強化すると述べています。

これは、同社が 2019 年のホリデー ショッピング シーズンに作成した季節的なポジションの半分です。しかし、今年は前例のない雇用数が急増しました。アマゾンは、パンデミックの第 1 段階で多くの人々が自宅に閉じ込められたため、3 月と 4 月から 175,000 人の季節労働者を雇用しました。同社はその後、そのうちの 12 万 5,000 人を正規のフルタイムの職に転換しました。これとは別に、Amazon は先月、米国とカナダで 100,000 人のフルタイムおよびパートタイムのオペレーション従業員を雇用していると発表しました。

アマゾンの従業員と季節労働者の総数は、6月30日までの四半期に初めて100万人を超えました。同社は木曜日の午後に、最新の雇用数と収益を報告します。

同社は、COVID-19 イニシアチブに数十億ドルを費やしたにもかかわらず、今年の上半期に利益が急上昇しました。アマゾンは今月初め、19,000 人以上の従業員が COVID-19 の検査で陽性または陽性と推定されたと発表しましたが、これは一般人口の陽性例の割合よりも低いと同社は説明しています。

アマゾンの採用急増は、同社の事業に対する精査が厳しくなる中で起きている。Center for Investigative Reporting の発行物である Reveal による 9 月のレポートでは、Amazon が倉庫、特にロボットを使用した倉庫での負傷率を過小評価していることを示す社内記録が引用されています。アマゾンは報告の詳細に異議を唱えている。

同社は今朝、今年 35,000 人のオペレーション担当者を昇進させたと発表しました。(比較すると、同社は昨年、19,000 人のオペレーション ワーカーをマネージャーまたはスーパーバイザーの役割に昇進させたと述べています。) さらに、同社は、2012 年に開始されたキャリア チョイス再トレーニング プログラムに現在、合計 30,000 人の従業員が参加していると述べています。