Sinabi ng Amazon na kukuha ito ng isa pang 100,000 pana-panahong manggagawa sa taong ito, na magpapatibay sa katuparan nito at mga operasyon sa pamamahagi para sa isang kapaskuhan na walang katulad, habang ang isang bagong alon ng mga kaso ng COVID-19 ay tumataas sa buong bansa.
Iyan ay kalahati ng dami ng mga seasonal na posisyon gaya ng ginawa ng kumpanya para sa 2019 holiday shopping season.Gayunpaman, ito ay dumating pagkatapos ng isang hindi pa naganap na pag-hire spree sa taong ito.Ang Amazon ay nagdala ng 175,000 pana-panahong manggagawa simula noong Marso at Abril bilang ang unang yugto ng pandemya ay nakakulong sa maraming tao sa kanilang mga tahanan.Nang maglaon, na-convert ng kumpanya ang 125,000 sa mga trabahong iyon sa mga regular, full-time na posisyon.Hiwalay, sinabi ng Amazon noong nakaraang buwan na kumukuha ito ng 100,000 full- at part-time na mga empleyado sa operasyon sa US at Canada.
Ang kabuuang bilang ng mga empleyado at seasonal na manggagawa ng Amazon ay nanguna sa 1 milyon sa unang pagkakataon sa quarter na natapos noong Hunyo 30. Iuulat ng kumpanya ang mga pinakabagong numero ng trabaho nito kasama ang mga kita nito sa Huwebes ng hapon.
Nakita ng kumpanya ang pagtaas ng kita nito sa unang kalahati ng taong ito, kahit na gumastos ito ng bilyun-bilyon sa mga hakbangin sa COVID-19.Sinabi ng Amazon noong unang bahagi ng buwan na ito na higit sa 19,000 manggagawa ang nasubok na positibo o ipinapalagay na positibo para sa COVID-19, na inilarawan ng kumpanya na mas mababa kaysa sa rate ng mga positibong kaso sa pangkalahatang populasyon.
Ang pagtaas ng pag-hire ng Amazon ay dumarating sa gitna ng pagtaas ng pagsisiyasat sa mga operasyon nito.Ang isang ulat noong Setyembre ni Reveal, isang publikasyon ng Center for Investigative Reporting, ay binanggit ang mga panloob na rekord ng kumpanya na nagpapakita na ang Amazon ay hindi naiulat ang mga rate ng pinsala sa mga bodega, lalo na ang mga may robotics.Pinagtatalunan ng Amazon ang mga detalye ng ulat.
Sinabi ng kumpanya kaninang umaga na nag-promote ito ng 35,000 operations employees ngayong taon.(Noong nakaraang taon, bilang paghahambing, sinabi ng kumpanya na nag-promote ito ng 19,000 operations worker para maging manager o supervisor role.) Dagdag pa rito, sinabi ng kumpanya na may kabuuang 30,000 empleyado ang nakibahagi na ngayon sa Career Choice retraining program nito, na inilunsad noong 2012.
Oras ng post: Mayo-09-2022