ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਾਲ ਹੋਰ 100,000 ਮੌਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰੇਗਾ, ਇਸਦੀ ਪੂਰਤੀ ਅਤੇ ਵੰਡ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੋਵਿਡ -19 ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਲਹਿਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਹ 2019 ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਮੌਸਮੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਅੱਧੀਆਂ ਹਨ।ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇਸ ਸਾਲ ਬੇਮਿਸਾਲ ਭਰਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ।ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ 175,000 ਮੌਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਚ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 125,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ।ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ 100,000 ਫੁੱਲ- ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
30 ਜੂਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਈ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵੀਰਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਤਾਜ਼ਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗੀ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕੋਵਿਡ-19 ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ 'ਤੇ ਅਰਬਾਂ ਖਰਚ ਕੀਤੇ।ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ 19,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੋਵਿਡ -19 ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਮ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਦੱਸਿਆ ਸੀ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਇਸ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਟਿਵ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਰੀਵੀਲ ਦੁਆਰਾ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਟ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਵਾਲੇ।ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਵਿਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ 35,000 ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।(ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ 19,000 ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕੀਤਾ।) ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁੱਲ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਹੁਣ 2012 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਚੁਆਇਸ ਰੀਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-09-2022