Amazon adicionará mais 100 mil posições sazonais, preparando-se para férias em meio à pandemia

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A Amazon diz que contratará outros 100.000 trabalhadores sazonais este ano, reforçando suas operações de atendimento e distribuição para uma temporada de férias como nenhuma outra, à medida que uma nova onda de casos de COVID-19 surge em todo o país.

Isso é metade das posições sazonais que a empresa criou para a temporada de compras natalinas de 2019.No entanto, isso ocorre após uma onda de contratações sem precedentes neste ano.A Amazon contratou 175.000 trabalhadores sazonais a partir de março e abril, quando o primeiro estágio da pandemia confinou muitas pessoas em suas casas.Mais tarde, a empresa converteu 125.000 desses empregos em cargos regulares de tempo integral.Separadamente, a Amazon disse no mês passado que estava contratando 100.000 funcionários de operações em período integral e meio período nos EUA e no Canadá.

O número total de funcionários e trabalhadores sazonais da Amazon superou 1 milhão pela primeira vez no trimestre encerrado em 30 de junho. A empresa divulgará seus últimos números de empregos com seus ganhos na tarde de quinta-feira.

A empresa viu seus lucros dispararem no primeiro semestre deste ano, mesmo gastando bilhões em iniciativas COVID-19.A Amazon disse no início deste mês que mais de 19.000 trabalhadores testaram positivo ou foram considerados positivos para o COVID-19, que a empresa descreveu como menor do que a taxa de casos positivos na população em geral.

O aumento das contratações da Amazon ocorre em meio a um crescente escrutínio de suas operações.Um relatório de setembro da Reveal, uma publicação do Center for Investigative Reporting, citou registros internos da empresa mostrando que a Amazon subnotificou as taxas de lesões em armazéns, principalmente aqueles com robótica.A Amazon contesta os detalhes do relatório.

A empresa disse esta manhã que promoveu 35.000 funcionários de operações este ano.(No ano passado, em comparação, a empresa disse que promoveu 19.000 funcionários de operações para cargos de gerente ou supervisor.) Além disso, a empresa disse que um total de 30.000 funcionários já participaram de seu programa de retreinamento Career Choice, lançado em 2012.


Horário de postagem: 09 de maio de 2022